校企合作青年創業者
發布：悉尼協議研究院 點擊：
炙熱青春獻給絢爛夢想——《青年創業者》職業綜述
青年創業者是激情和理性兼具的，他們心懷夢想，在風雨里前行，在荊棘中歌唱。青年創業者具備敏銳的市場分析能力、處理問題的能力以及強大的抗壓能力。他們善于突破市場格局的禁錮，還通常具有堅持不懈、大膽創新的特質。相對于略顯被動的就業來說，他們更喜歡主動出擊——自己規劃和準備，自己行動與組隊。他們就是你我身邊的杰出青年創業者。
創業前奏曲——把握商機，揚帆起航
目前我國普遍存在制度尚且不完善、法律法規還不是很健全、市場競爭無序等問題，從而導致創業成功率略微偏低，能夠度過生存期的新創企業不是很多，而能夠獲得持續長期發展的企業則就更少了。有這樣一群年輕人，他們對市場有更敏銳的嗅覺，能先于他人發現商機，把握商機，于是他們夢想的帆船便早早地起航。
2003年畢業的蔣立明不僅專業知識扎實，而且綜合能力超群，但由于是專科畢業生，起初在求職路上不是很順利。業務上小有成就后決定創業，2006年9月美國蘋果公司推出一款名為IPOD的手機，雖然3G在當時只是一個概念，但他意識到3G是手機發展的最終趨勢，他立刻抓住商機進入到了電子商業的行列。蔣立明現在已是深圳市瑞豪達電子有限公司、香港盛世集團有限公司的董事長。
90后的俞蒙，發現新疆特色菜很有賣點。于是大學剛畢業就瞄準了餐飲的商機，開了一家“新疆阿里餐廳”，光是站在店外，顧客就能感受到濃濃的西域風情。餐廳里新疆特色的壁畫和掛飾隨處可見，來到這家店，顧客仿佛來到了新疆，顧客們吃過飯都喜歡帶些新疆特產回去。
畢業于吉林大學的郭鵬，在大學畢業后選擇回到家鄉自主創業，郭鵬家里都是生意人，也許正是因為家中的環境熏陶，從小耳濡目染，在做生意方面很有天賦。他看中了家鄉當地重點高中學校周邊周圍的商圈環境，意識到賣咖啡是一個低風險、利潤可觀的行業，敢想敢做，于是便開辦了一家咖啡店。現在的他年收入可達數百萬。
創業奏鳴曲——堅定理想，執著追求
對創業者而言，無論從事什么創業項目，困難都是多方面的，比如資金周轉不過來、原材料供應不足、銷售渠道不暢等。有這樣一群青年創業者，他們始終堅守信念，他們不忘初心，憑借強大的抗壓能力和毅力，他們一站到底。用信念譜寫了屬于自己的創業奏鳴曲。
呂建功從長春技術職業學院畢業后直接被分配到長春一汽汽車廠，不到幾年便成了車間主任，可他發現這并不是他想要的人生，他決定重返校園學習咖啡西點。他跑供貨商、賣熱狗、擺小攤。那段時間，他畏懼過，彷徨過，但是他堅持了下來，最后擁有了一家“最受大學生歡迎的咖啡驛站”。所謂的光輝歲月，并不是后來閃耀的日子，而是無人問津時，對夢想的偏執。不管壓力有多大，都要活出自己的色彩，都要有勇氣對自己忠誠到底。
崔湘會出生于一個河北石家莊市的一個普通農家，沒有上過大學。她的父親是一位制作眼鏡的老藝術家，高中畢業就跟著父親學藝，“窮人的孩子早當家”18歲的她就承擔起了夢想賦予自己的責任，現已擁有一家有口皆碑的眼鏡店。崔湘會說：“在創業路上會承受很多壓力、打擊，你敢去挑戰自己的承受底線甚至不為自己設置底線，是一種能力。你需要勇氣你更需要執著。不管遇到什么你都需要嘗試想一些辦法去解決它，這是你追夢路上的責任和義務。”
在創業他們始終克服擁有安徽大學碩士研究生學歷的季勇，作為家里唯一的男孩在年齡、生活壓力和責任感的重重壓力之下，經過深思熟慮毅然選擇了自主創業。新貝特教育機構運營不久后，就陷入了一片困境之中。從外部因素說，由于現今教育輔導機構數目繁多，導致該行業競爭十分激烈，家長對教學質量、教學環境等要求也越來越高，這無形中就加劇了生源緊張的問題。從內部因素說，由于機構的場地租用費用、書桌用品費用、聘用教師費用等各項費用不斷增長，導致資金常常出現短缺和周轉不靈的問題。季勇在生源緊張和資金短缺、周轉不靈等問題的壓迫下，陷入了又一次的沉默之中。經過一番深思熟慮后，季勇再次選擇向前沖，不放棄！他一方面通過加大品牌宣傳力度，不斷擴大新貝特教育的知名度和影響力，吸引到了越來越多的學生；另一方面，他嚴格把控新貝特教育機構的教學質量，以質量提數量，成功獲得眾多家長的信賴。在他及他率領的團隊的共同努力下，季勇再一次從困境中掙脫出來，新貝特教育機構也朝著更好的未來蓬勃發展。如果沒有面對困難時永不言棄、堅持不懈、直至解決困難的毅力，他是不會取得今天的成就的。
創業進行曲——良好協作，一站到底
創業團隊則是實現創業目標的關鍵組織要素，既決定著機會的識別與開發，又決定資源整合與平衡匹配。這群青年創業者具有強大的凝聚力，善于識別人才和培養人才。他們更善于決策，能及時調整機會、資源、團隊三者的組合搭配，以保證新創企業順利發展。
目標是創業團隊的靈魂。創業團隊的成員往往在性格上、特長上都有很大的不同，但是，無論這種差別有多大，他們都在為共同的目標而奮斗。在袁野看來，創業過程中遇到的最大困難是團隊的組建，可以沒有好的項目，但不能沒有好的團隊，有好的團隊干什么都能成。他說:“我們團隊最拼命的時候,一個月大家都是晚上兩三點才睡覺，早上六點就起來開車做活動，我的合伙人曾經連續三天不睡覺。”袁野的創業團隊有明確而深入人心的目標，團隊整體表現出統一的步伐和堅韌的戰斗力。在這樣的目標下，企業文化得以形成，抗壓性和創造性被充分激發出來，北京星火才深深扎根于校園。
年僅28歲的季懷營現已是河南康輝旅行社分公司總經理，在他看來企業的發展與企業的員工團隊密不可分。從人才培養到人才使用，有目的、有計劃的提高員工的工作能力是公司業務良好發展的關鍵。獎懲分明的管理方式，合理且令員工信服的規章制度，是公司良性運轉必不可少的條件。他說：“只要公司上下團結一心，任它風大浪高，我們一定能乘風破浪到達彼岸。”他的話雖然樸實卻道出了公司經營的道理。他篤定公司會越做越好，這份信心源于公司員工始終如一的支持和信任。
創業者卜文來也認為創業最重要的就是團隊。他提到：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用。”他總結出了選擇創業的伙伴的四條原則：第一條，就是選擇對彼此了解的人一同創業，大家都相互了解，不會為相互磨合而花費太多的精力。第二條，選擇能共同承擔責任的人。創業是一個不斷犯錯，不斷學習改過的過程。不僅是自己犯錯，還有團隊里頭的任何人。要有準備及有責任為自己及團隊成員的過錯買單。第三條，選擇對彼此有認同感的人創業。隨著公司的不斷發展，在公司決策時難免會出現一些分歧。如果不能夠站在對方的角度思考問題，產生對彼此的認同感，常常會因為一些問題而爭得面紅耳赤，得不出一致結論。第四，選擇互補性很強的人創業。選擇互補性的合伙人，能相互取長補短，發揮團隊的真正作用，創造“1+1>2”的團隊價值。以他自己所在的團隊為例，多專業成員的組合使其團隊無論是在營銷管理，還是醫療知識方面，都有相應的專業積累。這也使他們能兼顧市場前景和項目前景的雙重考量。
創業變奏曲——立足當下，展望未來
有這樣一群創業者，他們不但善于發現機會，把握現在，而且他們善于高瞻遠矚，放眼未來，樹立遠大的目標。
集汽車銷售、維修及保養為一體的公司老總——劉桂君，她一手創辦的汽車銷售公司有別于通常的4S店，她公司的服務更加靈活，兼顧汽車保養及維修等多項業務為一體的全方位服務。該公司占地300多平米，現階段工雇傭了28名員工分別從事汽車銷售、汽車保養、汽車維修、行政管理等職務；平均汽車月銷售量在20臺左右，修車維修和汽車保養等業務則是客源不斷。具有長遠打算的她并不滿足現狀，她明白汽車行業的競爭越來越激烈，她必須采取一些行動來增強公司的競爭力。她通過建立電子計算機系統，實現了汽車銷售、配件供銷、服務接待與結算、業務系統的內外聯網，保證了售后服務各個環節之間的連續性和有效協作。對于未來，她還作出了一個大膽的規劃，使公司的加盟店遍布重慶市內的5個區。
“摘鮮”的CEO楊桂林，從大二就開始鋪設自己的創業之路，大學畢業僅七年的他，在創業第三年就超額完成1000萬銷售業績。在“生鮮電商”領域里已取得了傲人成績的他，卻仍嚴謹地依托市場環境，將業務拓展到“互聯網餐飲”。他計劃到明年，摘鮮的日出餐量將突破10萬份，年銷售突破一個億。
從當初一家小小的CLUECLUB到現在的東三省最大的密室逃脫加盟管理機構，年營業額超過200萬，劉子奇的厚普團隊只用了三年的時間。三年的發展歷程，劉子奇的團隊一直在創新、成長。在未來發展中，厚普團隊將與科研機構和高校建立密切的戰略合作關系，實現科研市場一體化；在注重淺層地熱能開發的同時，積極探索太陽能、地熱能等清潔能源的復合式能源系統，以及被動式能源建筑等環保、低碳的智慧能源解決方案、依托互聯網平臺，運用“互聯網+”思維，不斷研究開發復合式能源的物聯網系統，逐步實現對建筑供能的無人值守、集中控制、云控制。
創業是一個持續不斷的過程，也就是說，它應該是：創建新企業--促進企業發展壯大--成功獲得收益--再一次創建，這樣一個循環往復的過程，因此創業絕對不是開業，也不會是一次性的行為，更不是暫時的成功。真正的創業者，會在他創業之前，創業中和創業后，始終面臨著識別商機，發現市場的考驗，他必須有足夠的市場敏感，可以宏觀的審視經濟環境，洞察未來市場形勢的走向，以便做出正確的決策來保證企業的持續發展。
結語
“既然選擇了遠方，就應風雨兼程。”創業是一條非常艱辛的道路，需要創業者付出比選擇其他就業方式更大的努力，承擔更大的壓力及風險。許多創業者都曾在自己以前的工作、學習領域中出類拔萃，他們在本行業積累了一定的工作經驗，同時也發現了許多興起熱點和欠缺的產品及服務和更多有待于改進的工作方法。為了自身更好的發展，也為了做出更多的社會貢獻，他們通過創業把自己的想法付諸實現。機會要靠自己爭取，不怕苦、不怕累、不怕碰壁、不怕失敗，放棄安逸、放棄得過且過、放棄單一的理論，用實際的行動、用自己的雙手、用自己的創新改變已有的傳統，掘取屬于自己的第一桶金。未來就掌握在這些有理想、有能力、有勇氣的新一代青年創業者手里。
